עידן האני

בעוד שבעידן הקודם האנושות הייתה עסוקה במה שמחוץ לאדם, גילוי ארצות חדשות, תעשיות חדשות וחקר החלל, הרי שבעידן הנוכחי אנחנו מרוכזים בעצמנו פנימה. 

בעידן הנוכחי, אנחנו אוהבים להתעסק בגילוי של מה בתוכנו, מה הזהות שלנו?

זוהי החלוציות החדשה – גילוי הפנימיות שלנו. להבין את עצמנו אלו הם הגילויים שאנחנו הכי רוצים. 

רצונות אלה לא היו כלל בדורות הקודמים. הם לא חשו צורך לחפש את עצמם. הרצון הזה התעורר קולקטיבית רק לאחר מלחמת העולם השנייה. זה שינה את חוקי המשחק לגבי ההתפתחות האנושית.

במקביל לכך, השינויים המובהקים של העידן החדש: הגלובליזציה, המהירות, הטכנולוגיה, האנרגיה, התקשורת והשיתופיות,  מזינים את הרצון להבין את עצמנו בעולם התזזיתי החדש. 

רצון זה מחזק את מגמת האינדוידואליזם, וזה משנה מגמות הן במסחר והן בשוק העבודה.

מי אני?

מה מגדיר אותי? במה אני שונה? מה מיוחד בי? מה האמונות שלי, ולמה?

אלו הן שאלות עמוקות של העידן החדש, התשובות להן חיוניות לאיכות החיים שלנו. 

הדרך לגלות, מי אנחנו בעצם, היא מסע חיים. אנחנו מגלים חלקים שהיו שם תמיד אך היו נסתרים מעינינו אבל אנחנו גם מתפתחים וגדלים כאנשים תוך כדי תנועה.

לא מדובר פה על מסע רוחני בלבד, העולם שבחוץ דוחף אותנו להבין ולהגדיר את עצמנו. 

העולם דורש מאיתנו לתקשר את הייחודיות שלנו כחלק מחוקי החברה החדשים. לא רק שזה "בסדר להיות שונה", חייבים לגלות השונות האישית שלנו כדי להצליח בעולם התעסוקה.

החיבור למוג'ו טייפ

החיבור ל - למוג'ו טייפ, לארכיטיפ האישיותי, היא דרך למסע פנימי שיוצר בהירות.

הארכיטיפים נותנים לנו תובנות של מי אנחנו ומה באנו לעשות כאן.

יותר מזה,  המוג'ו טייפ זה תבנית שנותנות לנו כח לממש את עצמנו, כי הן מגלמות בתוכן ידע עצום מראשית האנושות. 

החיבור לארכיטיפים משמש גם כמצפן וגם כמנוע לדרך ההתפתחות שלנו. הכרת עצמנו דרך השפה הארכיטיפית מאפשרת לנו חיבור חדש לחוזקות הטבועות בנו. 

זה נותן לגיטימציה להשתמש בהם להפוך אותם לחלק מהמומחיות שלנו. 

המידע הארכיטיפי לא מתעלם גם מהאתגרים שלנו. הוא מציע דרך להתמודד עם האתגרים האישיותיים במטרה לקיים התפתחות אישית שהיא בהלימה כל מי שהינך.

איך הmojo types באים לידי ביטוי באנשי הצוות בארגון?

SAGE - העובד מונע על ידי חיפוש אחר מידע,  ידע ותובנות ומשתף אותם לצורך התקדמות ושיפור המערכת והתהליכים.

 HERO - העובד מונע על ידי התגברות על מכשולים ומעורר השראה בסביבתו להשיג יותר ממה שנראה שאפשרי.

 HUMANITARIAN - העובד מונע על ידי הרצון לתת לכל אחד מקום ומעורר אחרים באופי הפשוט והישר מתוך אמונה שכל אחד חשוב ונחשב.

 RULER - העובד מונע על ידי עשיית סדר, בהירות והבניית תהליכים שמובילים לרווח כלכלי ועוזרים לסביבתם להצליח ולשגשג.

ALCHEMIST - העובד מונע על ידי החזון ומאמין בהפיכת הבלתי אפשרי לאפשרי ומעורר אחרים להתחייב לחזון גבוה יותר של מה שהם יכולים להיות או לעשות.

MAVERICK -  העובד מונע על ידי הרצון לחדש ולאתגר את הקיים ומניע את סביבתו למחשבה יוצאת דופן מחוץ לקופסא

JESTER - העובד מונע על ידי ראיית העולם מנקודת מבט קלילה, חדשה, שונה ומעורר אחרים לרעיונות וחידושים שיכולים לבוא לידי ביטוי.

ROMANTIC - העובד מונע מהרצון להעמיק את הקשרים האישיים ולייצר חיבור והרגשה מיוחדת של כל אחד ואחד במערכות יחסים.

NURTURER - העובד מונע מחמלה, נדיבות ואכפיות במטרה לשמור על האנשים בסביבה מוגנים ובטוחים.

INNOCENT - העובד מונע על ידי מהאמונה שאנחנו יכולים להיות מאושרים ואופטימים ויוצרים סביבה שגורמת להרגשה טובה ומלאת תקווה

EXPLORER - העובד מונע על ידי חיפוש חוויות ותרבויות חדשות,  מייצר מודל חיובי לחיקוי לגילוי הברק והמקוריות הייחודיים לכל אחד

ARTIST -  העובד מונע על ידי רצון לעשות את הדברים באופן שונה ממה שהם ונותן לסביבתו רשות ליצור ממקום של ביטוי אישי מלא.