סדנת שגרירי מותג מקורות

תיאור קצר מחוויה שלמה של סדנת שגרירי מותג שהעברנו לחברת מקורות. איך הופכים קבוצה של 50 אנשים, שעובדים באותו ארגון ולווא דווקא מכירים אחד את השניה לנבחרת מגובשת לכדי יצירת תכנים משכנעים ואותנטים בארגון.

להמשך קריאה  

אמפטיה בעולמות העבודה

הרצון להכניס את האמפטיה כחלק מהתנהלות ארגונית נובע מההבנה שניהול אמפתי בונה חיבורים אנושיים. החיבור הזה, הוא מה שנדרש בעת האחרונה כדרך לחבר עובדים, להתמודד עם צרכים אישיים, לקדם מעורבות ולמתג מעסיקים.

להמשך קריאה