תיאור קצר מחוויה שלמה של סדנת שגרירי מותג שהעברנו לחברת מקורות. איך הופכים קבוצה של 50 אנשים, שעובדים באותו ארגון ולווא דווקא מכירים אחד את השניה לנבחרת מגובשת לכדי יצירת תכנים משכנעים ואותנטים בארגון.
להמשך קריאהתיאור קצר מחוויה שלמה של סדנת שגרירי מותג שהעברנו לחברת מקורות. איך הופכים קבוצה של 50 אנשים, שעובדים באותו ארגון ולווא דווקא מכירים אחד את השניה לנבחרת מגובשת לכדי יצירת תכנים משכנעים ואותנטים בארגון.
להמשך קריאההרצון להכניס את האמפטיה כחלק מהתנהלות ארגונית נובע מההבנה שניהול אמפתי בונה חיבורים אנושיים. החיבור הזה, הוא מה שנדרש בעת האחרונה כדרך לחבר עובדים, להתמודד עם צרכים אישיים, לקדם מעורבות ולמתג מעסיקים.
להמשך קריאה