להכיר את הכוחות הקיימים בצוות וליצור שפה משותפת
סדנה חווייתית, שמאפשרת לחברי הצוות להכיר זה את זה מזווית חדשה, לזהות את החוזקות והערכים שכל אחד מביא ולגלות את הכוח שבשונות ביניהם. מתאימה לימי צוות וגיבוש. הסדנה מחזקת תקשורת, שיתוף פעולה, תחושת שייכות ועבודת צוות.
לזהות את הכוח הניהולי שלי ולהבין מה מניע אחרים
סדנת פיתוח מנהלים שמאפשרת למנהלים לזהות את הכוחות, הערכים ודפוסי ההנעה שלהם, ולבחון כיצד הם באים לידי ביטוי בסגנון הניהול שלהם. ההיכרות עם דרכי הנעה שונות מרחיבה את היכולת להבין עובדים, להתאים תקשורת ומשוב ולהניע אנשים תוך חיזוק הביטחון הניהולי.
לחזק את הכוחות שכבר קיימים באנשים ובצוות
חיזוק החוסן האישי והמקצועי דרך זיהוי הכוחות והמשאבים שכבר קיימים בכל אחד. סדנה שמתאימה לתקופות של שינוי, חוסר וודאות ואתגר, לתהליכי רווחה ארגונית ולצוותים הזקוקים לעצירה, חיבור מחודש לכוחות ותחושת מסוגלות.
לבטא את הייחוד שלי ולבנות מותג אישי אותנטי
הסדנה מתאימה לארגונים המעוניינים בפיתוח Personal Branding, מיתוג מקצועי ונוכחות מקצועית של עובדים ומנהלים. המשתתפים מנסחים את סיפור המותג שלהם, מחדדים את המסרים שהם רוצים להעביר ומפתחים כלים להצגה עצמית אותנטית.
להוביל בדרך שמתאימה לי
סדנת MOJO לנשים מנהלות, מתאימה לתוכניות פיתוח מנהלות ומנהיגות נשית. משלבת עבודה על חוזקות וסגנון ניהולי עם סוגיות מגדריות בעולם העבודה. הסדנה מחזקת נוכחות ניהולית, בהירות של זהות מקצועית, תקשורת והובלת אנשים בדרך אותנטית.
חוויה חגיגית, כח הקבוצה, חזון להמשך הדרך
לעצור, להכיר במה שהשגנו ולכוון את הדרך קדימה. לזהות הצלחות וכוחות ולחבר בין ההתנסות האישית והמשותפת לבין המטרות להמשך. מתאימה לסיכום שנה, פתיחת שנה, ימי צוות וציוני דרך ארגוניים. הסדנה משלבת התבוננות, שיתוף ותרגילים חווייתיים ומחזקת תחושת הישג, חיבור, מוטיבציה וכיוון משותף.
לחבר בין המותג האישי למותג הארגוני
פיתוח שגרירי מותג של הארגון מתוך חיבור אותנטי לערכים ולזהות האישיים. המשתתפים מגלים כיצד להביא את הקול והסיפור האישי שלהם לתקשורת על הארגון, ומפתחים כלים ליצירת תוכן ונוכחות ברשתות החברתיות, בדרך שמחזקת מיתוג מעסיק.
מתאימים את MOJO לאתגר הארגוני שלכם
את סדנאות MOJO ניתן להתאים למטרות, לקהל ולשלב שבו נמצא הארגון. יחד מגדירים את הצורך ובונים סדנה שמשלבת את כלי MOJO עם התוכן הרלוונטי לארגון. ההתאמה יכולה להתמקד בפיתוח צוות, מנהלים, תקשורת, שינוי ארגוני, זהות מקצועית או צורך ייחודי אחר