שיטת MOJO
שיטה מבוססת פסיכולוגיה להיכרות עם הכוחות שמניעים אותנו
שיטת MOJO פותחה ככלי חווייתי להיכרות עצמית, פיתוח מקצועי ועבודה עם צוותים ומנהלים.
השיטה נשענת על התיאוריה הפסיכולוגית של קרל יונג ומשלבת שאלון דיגיטלי עם כלים חווייתיים המאפשרים לזהות חוזקות, ערכים ומקורות הנעה, ולהבין טוב יותר את השונות בין אנשים.
MOJO יוצרת שפה פשוטה ונגישה לשיחה על מה מניע אותי, מה אני מביא איתי ואיך אני עובד עם אנשים ששונים ממני.
גלית שול היא מאמנת עסקית וקריירה, מנחת סדנאות בארגונים ומפתחת שיטת MOJO. בעלת MBA במנהל עסקים ובוגרת לימודי M.A. בפסיכולוגיה חברתית באוניברסיטת בן־גוריון, לצד הכשרות מקצועיות באימון ובכלים פסיכולוגיים יישומיים.
בעבודתה היא מחברת בין פסיכולוגיה, עולם העבודה והתפתחות אישית ומקצועית, ומנחה תהליכים לפיתוח מנהלים, צוותים וארגונים.
השיטה נשענת על התיאוריה הפסיכולוגית של קרל יונג ומשלבת שאלון דיגיטלי עם כלים חווייתיים המאפשרים לזהות חוזקות, ערכים ומקורות הנעה, ולהבין טוב יותר את השונות בין אנשים.
MOJO יוצרת שפה פשוטה ונגישה לשיחה על מה מניע אותי, מה אני מביא איתי ואיך אני עובד עם אנשים ששונים ממני.
גלית שול היא מאמנת עסקית וקריירה, מנחת סדנאות בארגונים ומפתחת שיטת MOJO. בעלת MBA במנהל עסקים ובוגרת לימודי M.A. בפסיכולוגיה חברתית באוניברסיטת בן־גוריון, לצד הכשרות מקצועיות באימון ובכלים פסיכולוגיים יישומיים.
בעבודתה היא מחברת בין פסיכולוגיה, עולם העבודה והתפתחות אישית ומקצועית, ומנחה תהליכים לפיתוח מנהלים, צוותים וארגונים.
