בחלק הראשון של המפגש אנחנו מסבירות מה זה מוג'ו, איך זה קשור לעולמות הפסיכולוגיה, העבודה והארכיטיפים של קרל יונג.
בחלק השני של המפגש ממלאים שאלון דיגיטלי בן 120 שאלות. כל משתתף והשאלון האישי שלו.
בחלק השלישי המשתתפים מקבלים את תוצאות השאלון - Mojotypes העיקרי והמשני וקבלת 2 כרטיסיות עבודה שמהוות את מפת הדרכים והשפה הייחודית למוג'ו.
באמצעות תרגילים מהנים אנחנו נגלה את המוג'ו של חברי הקבוצה מבחינת: זהות תפקידית, התנהלות בצוות, מיתוג אישי, העברת מסרים לקולגות ולמנהלים, פיתוח החוזקות ומערכות יחסים.
בחלקו האחרון של המפגש נבנה מפת הדרכים באמצעות תרגיל סימולציה של עבודה בצוות לטובת הבנה מלאה ומתן מקום ביטוי כן ואותנטי של המוג'ו של משתתפי הסדנא.
הרשמה בטופס נדרשת בשל מספר מקומות מוגבל
לשימוש יומיומי לטובת מתן ביטוי מלא למוג'ו שלך
לעשייה מדויקת בתפקיד ובקריירה
ליצירת משימות שמתאימות ורלוונטיות אליך
רשימת מילים שבהם ניתן להשתמש לטובת העברת המסרים בצורה אותנטית ומחברת
למי שאני, לחוזקות שלי, למהות הפנימית שמלווה אותי, למאפיינים ולערכים שלי ולצורת פעולה.
עשירות בידע אודות המוג'ו שלך להמשך עבודה גם לאחר הסדנא
הרשמה בטופס נדרשת בשל מספר מקומות מוגבל
זאת לא עוד סדנה, זה כלים פרקטים שאשתמש איתם כבר היום בצוות שלי
מנהלת פיתוח הדרכה ETORO התרגיל עם הקלפים ועבודת הצוות הנגישה לי ויזואלית את חברי הצוות ויכלתי להגדיר איזה תפקיד כל אחד לוקח על עצמו. אני מבין לאיזה משפחות חברי הצוות שייכים וכך אוכל לרתום אותם לטובת המשימות
מנהל שירות בית חולים מאיר קיבלתי תיקוף למי שאני ואני לא צריכה להתנצל יותר
מנהלת משאבי אנוש REZILION זה כל כך נכון, השאלון שמילאתי עם התוצאות שקיבלתי. נזכרתי מה חשוב לי ומה עושה לי טוב בעבודה. כלי מדהים שאפשר להשתמש בו ביום יום
מנהלת משאבי אנוש PLURISTEM הרבה מדברים על למה מיתוג אישי זה טוב אבל אף אחד לא נותן כלי מעשי כמו שאתן נתתן בסדנא. זה כלי פרקטי שבו אפשר בפועל להתחיל עבודה של מיתוג אישי. זה מצוין
מנהלת פיתוח קהילות XTRAMILE הכלי שהצגתן יכול לעזור למנהלים בתחום של שימור עובדים
מנהלת משאבי אנוש ROCHE
